10/13/2017 0 Comments Инструкция По Охране Труда МинздравБазовые принципы и требования к охране труда работников. Автор: Юридический отдел «Факультета медицинского права»От того в каких условиях работает персонал зависит его здоровье и благополучие. Медицинские работники изо дня в день осуществляют прием пациентов, взаимодействуют с опасными и вредными производственными факторами. И для того, чтобы сохранить здоровье медицинскому работнику, очень важно соблюдать все необходимые требования к охране труда медицинского персонала. Принципы охраны труда. Принципы охраны труда закреплены в различных нормативных правовых актах как на федеральном уровне, так и на региональном. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации. СП 12-135-2003 ОТРАСЛЕВЫЕ ТИПОВЫЕ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА. ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ПЕРСОНАЛА ОТДЕЛЕНИЙ ЛУЧЕВОЙ ТЕРАПИИ (Утверждена Приказом Минздрава РФ от 28 января . Но основные принципы закреплены в Конституции РФ и Трудовом Кодексе РФ (далее – ТК РФ). Они гласят нам, что «Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены». Также стоит отметить и такие принципы как: Требования охраны труда. Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально- экономические, организационно- технические, санитарно- гигиенические, лечебно- профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (статья 2. ТК РФ). Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда (статья 2. ТК РФ). Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности. В федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ и субъектов РФ устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, устанавливаются порядки организации охраны труда и проверки знаний охраны труда. Государственные требования охраны труда. 6.7.1 Межотраслевые типовые инструкции по охране труда при проведении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов. Утверждены 17 . Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Министерство труда и социального развития Российской Федерации;. Политика конфиденциальности · Описание Википедии · Отказ от . 130 «Об утверждении Типовой инструкции по охране труда при работе в. Приказ Минздрава РФ от 28.01.2002 N 19 "О Типовой инструкции по охране труда для персонала рентгеновских отделений" (Зарегистрировано в . Отраслевые типовые инструкции по охране труда для медицинских работников (Минздрав РФ). Вам нравится сайт dogma? Тогда нажмите на кнопку. Например, Приказом Минздрава РФ от 28.01.2002 Приказом Минздрава России. ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ. ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ПЕРСОНАЛА ОТДЕЛЕНИЙ. ИНСТРУКЦИЯ по санитарно-противоэпидемическому режиму и охране труда персонала инфекционных больниц (отделений). Государственные нормативные требования охраны труда содержатся в следующих нормативных правовых актах: Трудовой кодекс РФ. Он устанавливает основополагающие принципы охраны труда, обязанности работодателей и работников; Федеральный закон от 2. Содержит нормы о праве на благоприятные условия труда, о проведении проверок соблюдения медицинскими организациями безопасных условий труда, о реализации приоритета интересов пациента путем установления требований к проектированию и размещению медицинских организаций с учетом соблюдения санитарно- гигиенических норм и др.; Приказ Минздрава РФ от 2. В данном Приказе рекомендовано организовывать службу охраны труда в органах управления здравоохранением субъектов Российской Федерации, как отдельное структурное подразделение с подчинением руководителям, на которых возложено общее руководство работой по охране труда; изложены задачи службы охраны труда и утверждено Положение об организации обучения и проверки знаний по охране труда с перечнем рекомендованных вопросов; Стандарты безопасности труда. Они регламентируют осуществление социально- экономических, организационных, санитарно- гигиенических, лечебно- профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда. Например, «ГОСТ 1. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования», «ГОСТ 1. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Общие санитарно- гигиенические требования к воздуху рабочей зоны», «ГОСТ 1. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения»; Типовые инструкции по охране труда медицинского персонала. Например, Приказом Минздрава РФ от 2. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 1. Санитарно- эпидемиологические правила и нормативы..»; Типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охране труда в организациях. В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 0. Но здесь необходимо отметить, что первым пунктом в данном Перечне идет проведение специальной оценки условий труда, и организация ее проведения обязательна для работодателя (см. В ином случае решение принимается с учетом специфики производственной деятельности. Важно отметить, что Приказ Минздрава РФ от 2. Об этом подробнее можно узнать из нашей статьи «Гарантии и компенсации работникам по результатам специальной оценки условий труда; Проводить инструктажи по охране труда, стажировки на рабочем месте и не допускать к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда; Проводить специальную оценку условий труда в соответствии с Федеральным законом от 2. Помимо Приказа Минздрава РФ . Об этом подробнее можно узнать из нашей статьи «Средства индивидуальной защиты; Обеспечивать бесплатную выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов по нормам, установленным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 1. ТК РФ выдача работникам по установленным нормам пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором с медицинским работником; Обеспечивать санитарно- бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи; Оборудовать санитарно- бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время; Принимать меры по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи; Расследовать и вести учет несчастных случаев на производстве в соответствии с Трудовым кодексом РФ; Выполнять предписания должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные сроки; Разрабатывать и утверждать правила и инструкции по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа. Компенсации для работников. Трудовым кодексом, а также иными нормативными правовыми актами, для отдельных категорий работников предусмотрены компенсации за работу в особых условиях труда, в том числе за работу с вредными или опасными условиями труда. В соответствии со статьей 1. ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Сокращеннаяпродолжительность рабочего времени (не более 3. ТК РФ для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. В соответствии со статьей 1. ТК РФ работникам, занятым на работах с вредными условиями полагаются ежегодные дополнительныеотпуска. Право на досрочную трудовую пенсию предусмотрено ст. ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Согласно данному Закону лица, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 2. Здесь необходимо помнить, что такое право имеют работники только учреждений любой формы собственности, но никак не работники коммерческих организаций. Это подтверждает Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 1. Москва «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии». Более подробная информация по данному вопросу изложена в статье «Гарантии и компенсации работникам по результатам специальной оценки условий труда; Ответственность за неисполнение требований охраны труда. За нарушение требований охраны труда работодатель и должностные лица могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности (в соответствии со статьей 3. ТК РФ). Также стоит отметить, что государственный инспектор труда имеет право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания о привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке (ст. ТК РФ)В соответствии со статьей 5. Кодекса об административных правонарушениях РФ должностные лица и работодатели могут быть привлечены к административной ответственности за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации. Уголовная ответственность в соответствии со статьей 1. Уголовного кодекса РФ предусмотрена для лиц, на которых возложены обязанности по соблюдению требований охраны труда. Следовательно, уголовная ответственность может наступить не только для работодателя, но и для любого медицинского работника, на которого возложена такая обязанность, и который не соблюдал требования охраны труда, что повлекло за собой неблагоприятные последствия. Важно, что для привлечения к уголовной ответственности необходимо, чтобы нарушения требований охраны труда привели к таким последствиям как причинение по неосторожности тяжкого вреда здоровью или причинение по неосторожности смерти. Соблюдение требований охраны труда приводит к снижению профессиональных заболеваний медицинских работников и уменьшению несчастных случаев. Поэтому очень важно соблюдать все законодательные требования в области охраны труда работников, в частности организовать службу охраны труда и обеспечить для работников все то, что предусмотрено законодательством.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |